Al realizar este curso/seminario, el participante será capaz de comprender los derechos y obligaciones del empleador en una relación laboral, así como las disposiciones legales vigentes y su aplicación.

De igual forma, aprenderá el manejo de los procesos establecidos en el Código Orgánico del Trabajo y leyes conexas, para la vinculación del trabajador, reglamentación de la relación laboral, sanciones en caso de incumplimiento de ésta, remuneraciones, descuentos y exenciones, así como la desvinculación de dicha relación por cualquier causa. La comprensión y correcta aplicación de los conceptos manejados en el presente seminario, coadyuvarían en minimizar los conflictos laborales, y suavizarían la labor de las sedes administrativa y judicial, de presentarse algún conflicto dentro de la relación laboral.

• Patronos, por medios de ellos mismos, o a través de sus representantes de talento humano respectivamente.
• Empleados o potenciales empleados, para un mejor conocimiento de cuáles son sus derechos en una relación laboral, y sus deberes frente al empleador.
• Público en general, por cuanto es información igualmente útil para cualquier persona.
• Funcionarios administrativos o judiciales, que tengan dentro de sus funciones, conocimiento de conflictos o inconvenientes de naturaleza laboral.

• Establecer las pautas legales que rigen la relación laboral en general, establecidas en el Código Orgánico del Trabajo y leyes conexas.
• Establecer las obligaciones, derechos y deberes del empleador dentro de la relación laboral, y las consecuencias de cada uno, con el trabajador y el IESS.
• Establecer las formas y mecanismos de vinculación, reglamentación, desarrollo, sanciones y desvinculación establecidas y permitidas por la legislación laboral ecuatoriana.
• Conocer las implicaciones en el ámbito laboral de la Ley Humanitaria expedida dentro del marco de la emergencia por el COVID-19.