Seminario Taller: Selección y Evaluación Efectiva de Personal
Sesiones En Vivo
(08 horas)
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(Diferidos hasta 12 meses sin intereses)
INFORMACIÓN SOBRE EL CURSO
INTRODUCCIÓN
¿Sabía que el 15% de los empleados causa el 75% de los problemas; que solo el 18% de los empleados son verdaderamente responsables y productivos; o que existe un 4% de empleados que buscan destruir la empresa?
El seminario ayuda encontrar las causas de estas interrogantes y a comprender la importancia de la selección y evaluación de personal dentro de las empresas para lograr un aumento de la productividad y una correcta gestión del talento humano como un recurso vital para el progreso empresarial.
PERFIL DEL PARTICIPANTE
Gerentes, directores de recursos humanos, emprendedores, pequeños y medianos empresarios.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Al finalizar el programa el participante estará en capacidad de:
- Conocer varias técnicas y estrategias para evaluar al personal de su empresa o para realizar procesos de reclutamiento efectivo
- Diseñar el perfil de cada cargo para evitar errores de contratación
- Determinar los factores clave que requiere su empresa para la selección, reclutamiento y retención de personal altamente efectivo
CONTENIDO
MODALIDAD EN VIVO (VIDEOCONFERENCIAS)
- I. MÉTODOS DE SELECCIÓN Y LA ENTREVISTA LABORAL
- ¿Por qué contratar?
- Expectativas de los candidatos Vs. Expectativas de la empresa
- Métodos de selección de personal
- La entrevista laboral por competencias
- Objetivos de la entrevista
- Tipos de entrevistas
- Tipos de preguntas
- Preguntas poderosas
- Valoración Efectiva del CV
II. HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN
- Programación Neurolinguística (PNL) para Selección
- Detección de engaños y mentiras
- Determinación de los perfiles mentales de los candidatos
- Manejo de la presión empresarial
- Modelos mentales en la toma de decisiones bajo presión
- Determinación de motivaciones inconscientes (Saber qué motiva realmente al candidato)
- La personalidad y el Clima Laboral
- Detección de personalidades conflictivas
- ¿La forma de aprender influye en el rendimiento laboral?
- Identificación del Estilo de Aprendizaje para evaluación de perfiles
- La Inteligencia Emocional en la empresa
- Identificación de la Habilidad para manejo de las relaciones interpersonales
- ¿Se puede medir el liderazgo?
- Herramientas para medir la efectividad del líder (Liderazgo Situacional)
III. CLAVES PARA LEER EL LENGUAJE CORPORAL
- Aprendiendo a mentir
- Leyendo las emociones
- Gestos, Microgestos, Posturas y Metamodelo de Comunicación
PERFIL DEL INSTRUCTOR
• NLP Practitioner Certification® by Dr. Richard Bandler
HORARIO DE SESIONES EN VIVO
- 19:00 a 21:30
CARGA HORARIA
MODALIDAD EN VIVO (VIDEOCONFERENCIAS):
- 08 Horas
INCLUYE
- Certificado Avalado Internacionalmente
- Presentación + Material de trabajo en formato digital
OTROS TEMAS DE INTERÉS: