Seminario Taller: Legislación Laboral (Actualización 2020)

Modalidad Virtual + Sesiones En Vivo
(12 horas)

Certificado con Aval Internacional

por la red de SBS CONSULTING

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(Difieridos hasta 12 meses sin intereses)

INFORMACIÓN SOBRE EL CURSO

INTRODUCCIÓN

Al realizar este curso/seminario, el participante será capaz de comprender los derechos y obligaciones del empleador en una relación laboral, así como las disposiciones legales vigentes y su aplicación.

De igual forma, aprenderá el manejo de los procesos establecidos en el Código Orgánico del Trabajo y leyes conexas, para la vinculación del trabajador, reglamentación de la relación laboral, sanciones en caso de incumplimiento de ésta, remuneraciones, descuentos y exenciones, así como la desvinculación de dicha relación por cualquier causa. La comprensión y correcta aplicación de los conceptos manejados en el presente seminario, coadyuvarían en minimizar los conflictos laborales, y suavizarían la labor de las sedes administrativa y judicial, de presentarse algún conflicto dentro de la relación laboral.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

  • Patronos, por medios de ellos mismos, o a través de sus representantes de talento humano respectivamente.
  • Empleados o potenciales empleados, para un mejor conocimiento de cuáles son sus derechos en una relación laboral, y sus deberes frente al empleador.
  • Público en general, por cuanto es información igualmente útil para cualquier persona.
  • Funcionarios administrativos o judiciales, que tengan dentro de sus funciones, conocimiento de conflictos o inconvenientes de naturaleza laboral.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

  • Establecer las pautas legales que rigen la relación laboral en general, establecidas en el Código Orgánico del Trabajo y leyes conexas.
  • Establecer las obligaciones, derechos y deberes del empleador dentro de la relación laboral, y las consecuencias de cada uno, con el trabajador y el IESS.
  • Establecer las formas y mecanismos de vinculación, reglamentación, desarrollo, sanciones y desvinculación establecidas y permitidas por la legislación laboral ecuatoriana.
  • Conocer las implicaciones en el ámbito laboral de la Ley Humanitaria expedida dentro del marco de la emergencia por el COVID-19.

CONTENIDO

MODALIDAD VIRTUAL (ESTUDIO AUTÓNOMO) + SESIONES EN VIVO (VIDEOCONFERENCIAS)

SESIÓN 1

Relación Laboral:

  • Derecho Laboral. Principios que lo rigen. Constitución del Ecuador.
  • Código Orgánico del Trabajo. Principios básicos. Concepto de relación laboral. Implicaciones.

Principales Obligaciones del Empleador Art. 42 del COT.

  • Contrato de trabajo. Tipos de contrato. Características de los mismos.
  • Registro de los trabajadores en el SAITE. Requisitos. Pasos. Beneficios.
  • Pago de remuneraciones.
    • Sueldo o Salario
    • Horas extraordinarias, suplementarias, nocturnas. Cálculo. (ejercicios prácticos para los participantes).
    • Décimo Tercera y Décimo Cuarta remuneración. Cálculo. (ejercicios prácticos para los participantes).
    • Rubros adicionales, de carácter no salarial. Condicionantes. Forma de calcularlos y reglamentarlos. (ejercicios prácticos para los participantes).
    • Elaboración del rol de pago. Ubicación y categorización de los rubros. (ejercicios prácticos para los participantes).
  • Reglamento interno para los trabajadores. Características. Prohibiciones. Incumplimiento, y sanciones permitidas por la ley.

SESIÓN 2

Causas de terminación del contrato de trabajo. Art. 169 del COT.

  • Renuncia. Procedimiento. Consecuencias jurídicas.
  • Desahucio. Procedimiento. Consecuencias jurídicas.
  • Culminación de obra o servicios pactados.
  • Visto Bueno. Procedimiento. Consecuencias jurídicas.
  • Despido. Procedimiento. Consecuencias jurídicas.
  • Otros

Mecanismos de resolución de conflictos

  • Centros de mediación. Procedimiento.
  • Ministerio del Trabajo. Procedimiento.
  • Sede judicial. Procedimiento.

Otras obligaciones del empleador

  • Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
    • Pago del aporte. Cálculo. (ejercicios prácticos para los participantes).
    • Excepciones para el cálculo y pago.
    • Subsidios del IESS.
    • Rubros obligatorios gravados, rubros opcionales por parte del empleador.
    • Rubros que forman parte de la remuneración del trabajador y no son materia gravada del IESS (Art. 14 Ley de Seguridad Social).
    • Prestaciones básicas cubiertas por el IESS.

 

Otras incidencias presentadas entre el empleador y el IESS

  • Manejo de riesgos en el trabajo a los trabajadores en cumplimiento de sus funciones.
  • Elaboración y actualización de manuales en materia de seguridad laboral y ocupacional.
  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Características. Diferencias. Marco jurídico que las rige. Consecuencias de cada una.
  • Trámite ante el IESS, en presencia de un accidente laboral o enfermedad profesional de un trabajador o empleado.
  • Incapacidades sobrevenidas de accidente laboral o enfermedad profesional del trabajador. Consecuencias.
  • Subsidios y pensiones otorgadas por el IESS.
  • Obligaciones de pago del empleador. Excepciones a esta obligación.

Las relaciones laborales de cara a la Emergencia Sanitaria

  • Proyecto de Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para Combatir la Crisis Sanitaria Derivada del Covid-19
  • Incidencias laborales
  • Consecuencias
  • Conclusiones y recomendaciones

 

(Contenido sujeto a modificación en caso de Veto Presidencial a la Ley)

Cada tema cuenta con un material para ser estudiado de forma autónoma por el participante, de forma previa a las sesiones en vivo con el instructor.

PERFIL DEL INSTRUCTOR

Miguel Torres Toro
  • Abogado CUM LAUDE
  • Especialista en Derecho Administrativo (Egresado)
  • Magister en Gerencia Pública
  • Aspirante al título de Doctor en Economía y Finanzas

 

  • Consultor en materias de contratación pública, bienes públicos, auditorías jurídicas, manuales de procedimiento, descriptivos de cargos y funciones, entre otros, en los sectores público y privado
  • Instructor certificado SBS Consulting
  • Facilitador en temas legales con más de 8 años de experiencia
  • Experiencia de 10 años en los sectores público y privado en áreas legales en general
  • Amplia experiencia en derecho laboral en el libre ejercicio de la profesión
  • Docente en áreas jurídicas varias (tributario, administrativo, constitucional)

HORARIO DE SESIONES EN VIVO

  • 19:00 a 21:00

CARGA HORARIA

MODALIDAD VIRTUAL (ESTUDIO AUTÓNOMO):

  • 08 Horas

MODALIDAD EN VIVO (VIDEOCONFERENCIAS):

  • 04 Horas

INCLUYE

  • Certificado Avalado Internacionalmente
  • Acceso a materiales de estudio y evaluaciones de avance
  • Presentación + Material de trabajo en formato digital

OTROS TEMAS DE INTERÉS:

Seminario Taller: Legislación Laboral (Quito)

VALOR DE INSCRIPCIÓN

PÚBLICO: USD 90 + IVA
EX ALUMNOS SBS: USD 70 + IVA

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