Seminario Taller: Legislación Laboral (Actualización 2021)

Modalidad Virtual + Sesiones En Vivo
(12 horas)

Certificado con Aval Internacional

por la red de SBS CONSULTING

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(Difieridos hasta 12 meses sin intereses)

INFORMACIÓN SOBRE EL CURSO

INTRODUCCIÓN

Al realizar este curso/seminario, el participante será capaz de comprender los derechos y obligaciones del empleador en una relación laboral, así como las disposiciones legales vigentes y su aplicación.

De igual forma, aprenderá el manejo de los procesos establecidos en el Código Orgánico del Trabajo y leyes conexas, para la vinculación del trabajador, reglamentación de la relación laboral, sanciones en caso de incumplimiento de ésta, remuneraciones, descuentos y exenciones, así como la desvinculación de dicha relación por cualquier causa. La comprensión y correcta aplicación de los conceptos manejados en el presente seminario, coadyuvarían en minimizar los conflictos laborales, y suavizarían la labor de las sedes administrativa y judicial, de presentarse algún conflicto dentro de la relación laboral.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

  • Patronos, por medios de ellos mismos, o a través de sus representantes de talento humano respectivamente.
  • Empleados o potenciales empleados, para un mejor conocimiento de cuáles son sus derechos en una relación laboral, y sus deberes frente al empleador.
  • Público en general, por cuanto es información igualmente útil para cualquier persona.
  • Funcionarios administrativos o judiciales, que tengan dentro de sus funciones, conocimiento de conflictos o inconvenientes de naturaleza laboral.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

  • Establecer las pautas legales que rigen la relación laboral en general, establecidas en el Código Orgánico del Trabajo y leyes conexas.
  • Establecer las obligaciones, derechos y deberes del empleador dentro de la relación laboral, y las consecuencias de cada uno, con el trabajador y el IESS.
  • Establecer las formas y mecanismos de vinculación, reglamentación, desarrollo, sanciones y desvinculación establecidas y permitidas por la legislación laboral ecuatoriana.
  • Conocer las implicaciones en el ámbito laboral de la Ley Humanitaria expedida dentro del marco de la emergencia por el COVID-19.

CONTENIDO

MODALIDAD VIRTUAL (ESTUDIO AUTÓNOMO) + SESIONES EN VIVO (VIDEOCONFERENCIAS)

SESIÓN 1

Relación Laboral:

  • Derecho Laboral. Principios que lo rigen. Constitución del Ecuador.
  • Código Orgánico del Trabajo. Principios básicos. Concepto de relación laboral. Implicaciones.

Principales Obligaciones del Empleador Art. 42 del COT.

  • Contrato de trabajo. Tipos de contrato bajo la ley de apoyo humanitario y nuevos tipos de contrato. Características de los mismos.
  • Componentes de nómina Generalidades: remuneraciones y beneficios sociales.
  • Reglamento interno para los trabajadores. Características. Prohibiciones. Incumplimiento, y sanciones permitidas por la ley.

SESIÓN 2

Causas de terminación del contrato de trabajo. Art. 169 del COT.

  • Renuncia. Procedimiento. Consecuencias jurídicas.
  • Desahucio. Procedimiento. Consecuencias jurídicas.
  • Culminación de obra o servicios pactados.
  • Visto Bueno. Procedimiento. Consecuencias jurídicas.
  • Despido. Procedimiento. Consecuencias jurídicas.
  • Otros

Mecanismos de resolución de conflictos

  • Generalidades

Las relaciones laborales de cara a la Emergencia Sanitaria

  • Proyecto de Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para Combatir la Crisis Sanitaria Derivada del Covid-19
  • Incidencias laborales
  • Consecuencias
  • Conclusiones y recomendaciones

 

(Contenido sujeto a modificación en caso de Veto Presidencial a la Ley)

Cada tema cuenta con un material para ser estudiado de forma autónoma por el participante, de forma previa a las sesiones en vivo con el instructor.

PERFIL DEL INSTRUCTOR

Ma. José Moreno 
  • Abogado y Magister en Derecho Constitucional
  • Especialista en Derecho Laboral
  • Inspectora del trabajo en la provincia del Guayas
  • Coordinadora provincial del Ministerio de Trabajo en Galápagos
  • Docente y consultor en derecho laboral y empresarial
  • Coautora de la Guía de Medidas Laborales frente al COVID-19 en Iberoamérica

HORARIO DE SESIONES EN VIVO

  • 19:00 a 21:00

CARGA HORARIA

MODALIDAD VIRTUAL (ESTUDIO AUTÓNOMO):

  • 08 Horas

MODALIDAD EN VIVO (VIDEOCONFERENCIAS):

  • 04 Horas

INCLUYE

  • Certificado Avalado Internacionalmente
  • Acceso a materiales de estudio y evaluaciones de avance
  • Presentación + Material de trabajo en formato digital

OTROS TEMAS DE INTERÉS:

Seminario Taller: Legislación Laboral (Quito)

VALOR DE INSCRIPCIÓN

PÚBLICO: USD 90 + IVA
EX ALUMNOS SBS: USD 70 + IVA

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